Atuação no TST feita a pedido da Emgepron evita pagamento indevido de reajustes salariais e possibilita investimentos em projetos estratégicos
A Advocacia-Geral da União (AGU) garantiu uma economia de R$ 40 milhões para a Empresa Gerencial de Projetos Navais (Emgepron) em um julgamento no Tribunal Superior do Trabalho (TST) envolvendo o pagamento de reajustes salariais.
Inicialmente, o Sindicato dos Metalúrgicos (Sindmetal) havia solicitado em juízo a representação sindical dos empregados da Emgepron, em detrimento do Sindicato dos Autônomos (Sindaut), alegando que a atividade preponderante desenvolvida pela empresa se tratava de construção e reparo naval (siderurgia). Após a Justiça Comum se declarar incompetente e remeter o processo para a Justiça do Trabalho, o Sindmetal aditou o pedido em 2005 inserindo a Empresa no feito e solicitando que fossem pagas diferenças salariais, retroativas a cinco anos (que somaria cerca de R$ 40 milhões) em virtude de aplicação das convenções coletivas celebradas pelo sindicato com a representação sindical da categoria econômica. Após julgamentos e recursos, o TST manteve a representatividade sindical e determinou o pagamento dos reajustes.
Após o trânsito em julgado, a Emgepron ajuizou ação rescisória e solicitou que a AGU atuasse no feito, uma vez que a demanda envolvia um significativo impacto econômico. O primeiro julgamento do TST havia sido desfavorável à estatal, porém foi anulado após a União suscitar questão de ordem. Ao conseguir que o processo fosse rediscutido no TST, desta vez com participação da Fazenda Pública, a Advocacia-Geral da União sustentou que a representação sindical deve acontecer de acordo com a atividade preponderante da empresa, que no caso é pesquisa e desenvolvimento de projetos na área militar naval, conforme previsto na lei que institui a estatal.
Argumentou, assim, que não podendo o Sindmetal ser considerado representante dos trabalhadores da Emgepron, devido à ausência de correspondência entre sua finalidade estatutária e a atividade preponderante da estatal, também não devem ser aplicadas as convenções coletivas de trabalho por ele celebradas e, consequentemente, são indevidos os reajustes salariais ali previstos.
Enfatizou, ainda, que o caso não envolvia revisão de fatos e provas em ação rescisória, como alegava o Sindmetal, uma vez que o objeto social da empresa estava previsto na Lei 7.000/82, ou seja, é matéria de direito.
Projetos estratégicos
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) acolheu os argumentos da AGU. O coordenador da Procuradoria Nacional da União de Trabalho e Emprego, Daniel Costa Reis, explica a importância da decisão. “A atuação reforça o papel da AGU como auxiliar das estatais em ações estratégicas. Estes R$ 40 milhões estavam vinculados ao pagamento dessa ação e agora estão liberados para serem aplicados nos projetos estratégicos da Marinha”, explica. “Como exemplo, podemos citar o Programa Fragatas Classe Tamandaré, que se refere a desenvolvimento de navios militares de alta complexidade tecnológica e também o Projeto Navio de Apoio Antártico Almirante Saldanha, que é responsável por fornecer apoio logístico ao Programa Antártico brasileiro”, conclui.
Fonte: AGU
